Die „Salzburger Nachrichten“ gehören zu den bekanntesten Medienmarken Österreichs. Doch Bekanntheit allein reicht heute nicht mehr aus, um als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Im Gespräch mit Eva-Maria Trebuch, Personalentwicklung & Recruiting, wird deutlich, warum eine starke Unternehmensmarke nicht automatisch eine starke Arbeitgebermarke ist – und weshalb echtes Zuhören der wichtigste Schritt zu authentischem Employer Branding ist.

Alle zurück ins Büro und zwar am besten 9 to 5? Viele Unternehmen hinterfragen gerade ihre bisherigen New-Work-Ansätze. Vielleicht ist dabei aber nicht New Work selbst gescheitert, sondern die Vorstellung, dass einzelne Maßnahmen automatisch gute Arbeitsbedingungen schaffen. Denn genau jetzt zeigt sich, worauf es in Organisationen wirklich ankommt: Orientierung, Vertrauen, klare Führung und eine Kultur, die auch herausfordernden Zeiten Stand hält.

Wie entwickelt ein technologisch führendes Unternehmen eine Arbeitgebermarke, die Menschen wirklich erreicht? Im Interview mit Manuela Niederhuber, PR & Communications Managerin bei Primetals Technologies, wird klar, warum Employer Branding mehr ist als Kampagne – und was passiert, wenn man beginnt, wirklich zuzuhören.

Eure Karrierewebsite kann noch so gut gestaltet sein – wenn sie nicht gefunden wird, bringt sie euch keine passenden Bewerbungen. In diesem Beitrag zeigen wir, wie ihr eure Karriereseite für Google (SEO) und KI-Suchmaschinen wie ChatGPT & Co. (GEO) optimiert. Damit ihr nicht nur sichtbar seid, sondern auch die richtigen Menschen erreicht.

Im Interview mit Thomas Leitgeb, MA, Recruiting Specialist bei Stiegl, wird deutlich, warum eine starke Arbeitgebermarke vor allem davon, wie sie intern wahrgenommen wird – und was ein gemeinsamer EVP-Tag und wie ein gemeinsamer EVP-Tag die Werte eines traditionsreichen österreichischen Familienunternehmens für Mitarbeitende erlebbar macht.

Das After-Work-Event für alle, die Arbeitgebermarken in Bewegung bringen wollen. Hier treffen Branchen-Insights auf Clubsound, Know-how auf Austausch.

WKO Oberösterreich Förderung 2026: Bis zu 1.500 € für Employer Branding Projekte. 2/3 der Projektsumme werden übernommen. Jetzt Förderung „Service Attraktive Arbeitgeber“ nutzen und strategisch investieren.

Kommunikation und Wertschätzung machen den Unterschied – besser lässt sich der Employer Branding Day im DigiSpace der FH Oberösterreich in Steyr nicht zusammenfassen. Zum 18. Mal fand das Event bereits statt, diesmal mit einem komplett neuen, interaktiven Konzept. ​ In fünf Breakout-Sessions entlang der Säulen Organisation, Reward, People, Recruiting und Communication haben wir diskutiert, hinterfragt und voneinander gelernt – offen, ehrlich und vor allem bereichernd. ​ Ein r