Employer Branding
Talent
Klarheit für eure Arbeitgebermarke – in nur einem Tag
In vielen Unternehmen wird über Werte, Benefits oder Unternehmenskultur gesprochen – aber selten gemeinsam:
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HR, Führung und Teams haben unterschiedliche Sichtweisen auf die Realität
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Themen werden diskutiert – aber nicht wirklich auf den Punkt gebracht
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Es gibt viele Ideen – aber kein klares gemeinsames Bild
Dabei sind vielfältige Perspektiven enorm wertvoll, wenn ein gemeinsames, einheitliches Bild einer Arbeitgebermarke entstehen soll.
Employer Branding Talent ist das Workshop-Spiel, das genau hier ansetzt.
Ein Workshop-Tag, der Dinge auf den Punkt bringt
Employer Branding Talent ist ein Workshop-Spiel, das Führung, HR und Teams an einen Tisch bringt.
Innerhalb eines Tages entsteht:
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ein klares Bild eurer aktuellen Arbeitgeberrealität
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ein gemeinsames Verständnis darüber, wofür ihr steht
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konkrete Ansatzpunkte für die nächsten Schritte
ohne lange Vorbereitung
ohne komplizierte Prozesse
ohne großes Projekt
Das Workshop-Spiel für eure Arbeitgeberstrategie
Employer Branding Talent arbeitet entlang unseres 5-Säulen-Modells:
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Organisation
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Reward
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People
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Recruiting
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Communication
Im gemeinsamen Employer Branding Workshop reflektieren Führungskräfte, HR und verschiedene Teams zentrale Fragen zu Themen wie Kultur, Organisationsstruktur, Führung oder Kommunikation im Unternehmen und schaffen ein realistisches Bild der aktuellen Situation.
Fragen, die das Employer Branding Workshop-Spiel sichtbar macht
Im Workshop werden zentrale Fragen der Arbeitgebermarke gemeinsam reflektiert:
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Wofür stehen wir als Arbeitgeber?
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Passen Werte und Arbeitgeberversprechen zusammen?
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Welche Angebote sind für Mitarbeitende tatsächlich relevant?
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Wen wollen wir ansprechen – und erreichen wir diese Menschen?
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Passen unsere Kommunikationsmedien zu unseren Zielgruppen?
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Wo sehen wir Defizite im Arbeitgeberauftritt?
So funktioniert das Employer Branding Workshop-Spiel
Employer Branding Talent folgt einer klaren Logik:
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Perspektiven sichtbar machen
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Arbeitgeberrealität reflektieren
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Muster erkennen
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Ansatzpunkte ableiten
In nur einem Tag entsteht ein differenziertes Bild eurer Arbeitgeberrealität.
Was du konkret mitnimmst
Nach dem Workshop habt ihr:
• ein klares Stimmungsbild eurer Arbeitgebermarke
• unterschiedliche Perspektiven aus Führung, HR und Teams
• Klarheit über Stärken und blinde Flecken
• konkrete Ansatzpunkte für die nächsten Schritte
• eine gemeinsame Grundlage für die Weiterentwicklung
Viele Unternehmen erleben diesen Tag gleichzeitig als wertvollen Teambuilding-Moment, weil Menschen aus unterschiedlichen Bereichen erstmals strukturiert über Themen wie Kultur, Zusammenarbeit oder interne Kommunikation im eigenen Unternehmen sprechen.
Für wen ist das Employer Branding Workshop-Spiel geeignet?
Employer Branding Talent eignet sich für Organisationen unterschiedlicher Größe – je nach Situation mit unterschiedlichen Schwerpunkten:
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Unternehmen, die schnell Klarheit schaffen wollen
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HR-Teams, die unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen möchten
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Organisationen, in denen Themen feststecken oder sich im Kreis drehen
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Unternehmen, die gezielt an einzelnen Themen arbeiten wollen – ohne sofort ein Großprojekt zu starten
Dein Nutzen
Wenn Mitarbeitende ihre Arbeitgeberrealität gemeinsam reflektieren, entsteht Klarheit.
Employer Branding Talent hilft Organisationen, ihre Arbeitgeberpositionierung bewusster zu gestalten und eine fundierte Grundlage für weitere strategische Maßnahmen zu schaffen.
Häufige Fragen
Was ist Employer Branding Talent?
Employer Branding Talent ist ein Employer Branding Workshop-Spiel für Unternehmen, mit [GL2] dem Führungskräfte, HR und Teams ihre Arbeitgeberrealität gemeinsam reflektieren und schärfen können.
Für wen ist Employer Branding Talent geeignet?
Für Unternehmen, die ihre Arbeitsbedingungen, Arbeitgeberpositionierung und Zusammenarbeit bewusst weiterentwickeln möchten.
Wie läuft ein Employer Branding Workshop-Spiel ab?
Der Workshop bringt Führungskräfte, HR und zentrale Schlüsselpersonen zusammen. Über Spielkarten und strukturierte Fragen reflektieren die Teilnehmenden gemeinsam ihre Arbeitgeberrealität und entwickeln ein gemeinsames Bild davon, was gute Arbeit im Unternehmen ausmacht.
Wie lange dauert ein Employer Branding Workshop mit Employer Branding Talent?
Ein Workshop mit Employer Branding Talent dauert in der Regel einen Workshop-Tag. In diesem Zeitraum reflektieren Führungskräfte, HR und Teams gemeinsam ihre Arbeitgeberrealität und entwickeln ein klares Stimmungsbild der Arbeitgebermarke.
Ist Employer Branding Talent ein Workshop oder ein Spiel?
Es ist ein Spiel, das in Workshop-Formaten eingesetzt wird. Der spielerische Zugang erleichtert Gespräche, die im Alltag oft zu kurz kommen.
Kann Employer Branding Talent auch moderiert oder mit Spielleiter gebucht werden?
Ja. Auf Wunsch kann ein Spielleiter von Bud & Terence oder ein weiterführender Workshop gebucht werden. Wir informieren dich gerne: office@bud-terence.at.
Kann Employer Branding Talent auch ohne Beratung eingesetzt werden?
Ja. Employer Branding Talent ist ein eigenständiges Produkt und kann unabhängig von einer Beratung eingesetzt werden. Viele Unternehmen nutzen das Spiel als Einstieg, bevor sie anschließend eine Employer Branding Beratung zur strategischen Weiterentwicklung starten.