Employer Branding Werkzeuge

innovativ & effektiv

Auch im Employer Branding gibt es zahlreiche Soforthilfe-Maßnahmen, die raschen Erfolg bei den Mitarbeitern, sowie bei potentiellen Bewerbern bringen. Überzeugen Sie sich selbst und wählen das für Ihre Situation passende Werkzeug.

Als strategischer und kreativer Sparring-Partner bieten wir Ihnen Leistungen aus folgenden Bereichen an:

Workshops

Start Workshop

Sie haben schon von Employer Branding gehört, möchten dieses umfassende Thema jedoch gleich von Beginn weg richtig und nachhaltig angehen. Dann ist der Start Workshop genau das Richtige!

  • Zeitrahmen: ca. 3 Stunden

  • empfohlene Teilnehmer: GF, HR, Marketing, Führungskräfte

  • Einführung & Umfang Employer Branding

  • Bedarfserhebung (Innen- & Außenperspektive)

  • professionelle Empfehlungen über weitere Vorgehensweise

Ideen Workshop

Sie sind mitten drin im Employer Branding und setzen schon einige Maßnahmen um. Jetzt benötigen Sie neue Ideen und Impulse um Ihre Mitarbeiter motiviert zu binden und qualifizierte Bewerber zu finden.

  • Zeitrahmen: ca. 3 Stunden

  • empfohlene Teilnehmer: GF, HR, Marketing, Führungskräfte

  • Kurzanalyse der bisherigen Maßnahmen

  • moderiertes Brainstorming

  • Ideen-Sammlung für die nächsten Schritte im Employer Branding

Onboarding Workshop

Die ersten Tage in einem neuen Unternehmen können über langjährige Loyalität und Motivation entscheiden, aber nicht jede Zielgruppe wünscht sich die gleichen Gegebenheiten. Welche Erwartungen haben Ihre Zielgruppen und wie können Sie diese optimal erfüllen.

  • Zeitrahmen: 1/2-tägiger Workshop

  • empfohlene Teilnehmer: Führungskräfte und Recruiter
  • face-2-face Interviews mit „jungen“ Mitarbeitern

  • Erstellung einer Prozess-Landkarte für unterschiedliche Zielgruppen

Analysen

360° Analyse in nur 1 Tag

Analysieren Sie Ihre Arbeitgebermarke durch den wissenschaftlich fundierten, spielerischen Ansatz mit dem Employer Branding Talent als einzigartiges, strukturiert geführtes Seminar.

  • Zeitrahmen: 1-tägiges Seminar (auch 2 x 1/2 Tag möglich)

  • ideale Teilnehmerzahl = 8

  • begleitet von einem zertifizierten Spielleiter

  • Ergebnis = 360° Analyse der Arbeitgebermarke (Innen- & Außenperspektive)

  • Maßnahmen für weitere Umsetzung

360° Analyse groß

Analysieren Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Expertenbegleitung aus der 360° Perspektive und erkennen Stärken und Potentiale.

  • Zeitrahmen: Workshop 1/2 Tag, gesamt 2-3 Wochen
  • empfohlene Teilnehmer: GF, HR, Marketing

  • Workshop auf Basis eines wissenschaftlichen Kompetenz-Modells

  • Ergebnis = 360° Analyse IST-Status (Innen- & Außenperspektive)

  • Stärken / Schwächen-Profil

  • Präsentation der Ergebnisse

Employer Branding Coach

Employer Branding Coach

Sie suchen einen regelmäßigen Sparring-Partner für die Umsetzung Ihrer Employer Branding Maßnahmen. Wir fordern und fördern Sie, damit nichts übersehen, noch ein bisschen optimiert und Ihr Fahrplan eingehalten wird.
Ein periodischer Coaching-Termin sichert Ihre nachhaltige Arbeitgebermarke ab und hält diese top aktuell.

  • Zeitrahmen: Dauer pro Sitzung ca. 1,5 bis 2 Std. (einzelne Stunden oder Block buchbar)

  • Analyse bisheriger Maßnahmen

  • permanente Weiterentwickung der Arbeitgebermarke

Umfragen

Mitarbeiter-Befragung

Eine Mitarbeiterbefragung muss nicht immer zeitraubend sein. Holen Sie sich ein regelmäßiges Bild über die Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke bei Ihren Mitarbeiter und binden Sie diese damit aktiv ins Employer Branding ein. Fragen Sie nach deren Zufriedenheit, Einstellung, Bewerbungsverhalten, u.v.m. in knackigen, kurzen online- oder Papier-Umfragen.

  • Erstellung Umfrage-Leitfaden aufgrund von Erstgespräch

  • Aussendung und Monitoring der Befragung

  • Erfassen von Papier-Fragebögen

  • Reporting und Auswertung der Ergebnisse

  • Präsentation der Ergebnisse vor Ort

AEC-Disc

Potentialanalysen nach AEC-Disc

Jeder Mensch hat Talente und Fähigkeiten. Warum aber werden manche Menschen erfolgreich und manche nicht?
Entscheidend für den beruflichen und persönlichen Erfolg ist es, dass die Menschen mit ihren Fähigkeiten und Talenten zu ihrer Aufgabe passen und dass ihre Motive im Job belohnt werden. Finden wir gemeinsam heraus, wo die Stärken Ihre Mitarbeiter liegen.

  • Zeitrahmen: ca. 3-4 Wochen
  • Benchmarks – Workshops für Positionen im Unternehmen

  • individuelle Potentialanalysen für Mitarbeiter und Bewerber

  • Reduzierung von Fehlbesetzungen

  • gezielte Personalentwicklung aufgrund fundierter Persönlichkeitsanalysen

Sie wollen mehr über unsere Werkzeuge erfahren?

Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter +43 676 953 77 17 oder senden Sie uns eine Nachricht über das Kontaktformular!

STRATEGIE

Employer Branding ist mehr als ein Modewort. Richtig ins Unternehmen integriert, ist es der Schlüssel für eine höhere Mitarbeiterbindung.

AKADEMIE

Unsere Akademie besteht aus verschiedenen, praxisnahen Seminaren und Lehrgängen wie z.B. dem „Employer Brand Professional“.

Das sagen unsere Kunden über

Bud-Terence Favicon
„Wir haben B&T während unserer Zusammenarbeit als sehr fachkundige und serviceorientierte Agentur kennen gelernt. Mit ihrem strategischen Ansatz, dem engagierten Team und gut strukturierten Workshop inkl. der profunden Auswertung schärfte B&T unseren Blick für das richtige Verhalten zum Thema Employer Branding und sensibilisierte für den Umgang mit zukünftigen Mitarbeitern. Wir haben für dieses wichtige Zukunftsthema damit wertvolle Inputs bekommen, und freuen wir uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.“
Industrieunternehmen, mehrere Standorte