Wir gestalten, was euch erfolgreich macht.
Die Employer Branding Agentur.
Als Employer Branding Agentur mit Standorten in Mondsee (Oberösterreich) und Graz (Steiermark) entwickeln wir starke Arbeitgebermarken für Unternehmen in Österreich und Deutschland. Dafür verbinden wir Unternehmenskultur und Employer Branding mit Organisation, Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation.
So schaffen wir Bedingungen, unter denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten und Unternehmen genau dadurch erfolgreicher werden.
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Strategisch
durchdacht. -
Gemeinsam
entwickelt. -
Konsequent
umgesetzt.
„Culture eats strategy for breakfast.“ Peter Drucker
Unternehmen verändern sich laufend. Sie wachsen, strukturieren um, reagieren auf Kostendruck, stellen die Führung neu auf oder setzen Teams anders zusammen. Entwickelt sich das gemeinsame Verständnis von Zusammenarbeit nicht mit, entstehen teure Reibungsverluste:
- Schlüsselpersonen gehen und mit ihnen wertvolles Wissen.
- Führungskräfte fangen Unklarheiten und Konflikte permanent auf.
- Entscheidungen dauern zu lange, Rollen und Verantwortung bleiben diffus.
- Krankenstände, innere Kündigung und Dienst nach Vorschrift nehmen zu.
- Kommunikation und Orientierung fehlen.
Was kostet eure Unternehmenskultur?
Fluktuation, Krankenstände, unbesetzte Stellen und Reibungsverluste verursachen jedes Jahr hohe Kosten. Meist mehr, als auf den ersten Blick sichtbar ist.
Mit wenigen Angaben erhaltet ihr eine erste Einschätzung, welche beeinflussbaren Kulturkosten in eurem Unternehmen entstehen und welches wirtschaftliche Potenzial in einer besseren Zusammenarbeit liegt.
Starten, wo
euer größter Hebel liegt.
Veränderung beginnt mit dem ersten kleinen Schritt. Es braucht nicht immer gleich ein großes Employer-Branding-Projekt. Wir starten genau dort, wo aktuell der größte Hebel für euch liegt. Nicht alles auf einmal, sondern genau dort, wo es gerade Sinn macht. Denn was zählt, ist, dass die richtigen Dinge zusammenwirken und so ein erster Schritt entsteht, der spürbar Wirkung zeigt.
Unternehmenskultur
wirkt nie isoliert.
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Organisation
Kultur, Werte, Führung, Zusammenarbeit
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Reward
Compensation, Benefits und Referral
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People
Feedback, Work-Life, Karriere, Weiterentwicklung
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Recruiting
Zielgruppen, Candidate Journey, Onboarding und Offboarding
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Communication
Orientierung, Dialog, Kanäle, Inhalte und Formate
Was sich durch unsere Arbeit verändert
Mehr Klarheit. Weniger Reibungsverluste. Stärkere Bindung. Bessere Zusammenarbeit.
Eine Arbeitgebermarke, die innen erlebt und außen glaubwürdig wird.
Das Wertvollste an der Zusammenarbeit mit Bud & Terence war, dass wir gechallenged wurden: weg von einer schönen Oberfläche – hin zu dem, was uns als Arbeitgeber wirklich ausmacht.
Mag. Manuela Niederhuber
Managerin PR & Communications
Wir hatten nie das Gefühl,
dass uns jemand etwas
überstülpen wollte.
Stattdessen hat das Team
von Bud & Terence genau
hingehört und gemeinsam
mit uns Lösungen entwickelt.
Eva-Maria Trebuch
Personalentwicklung & Recruiting
Der EVP-Workshop mit Bud & Terence hat in kurzer Zeit ein klares Bild unserer Arbeitgebermarke entstehen lassen und uns gezeigt, wo wir weiter ansetzen können.
Thomas Leitgeb
Recruiting Specialist, Stiegl Getränke & Service GmbH & Co.
Wir können Kultur – und lieben Employer Branding
Wir begleiten euch auf dem Weg zu eurer produktiven Unternehmenskultur. Dabei verbinden wir Strategie mit konkreter Umsetzung und jeder Menge Begeisterung für starke Arbeitgebermarken. Lernt uns kennen, wir freuen uns auf euch!
Wo verliert euer Unternehmen gerade Wirkung?
Fragen rund um Employer Branding
Was bedeutet Employer Branding?
Employer Branding bedeutet, eine klare und glaubwürdige Arbeitgebermarke zu entwickeln. Sie zeigt, wofür euer Unternehmen als Arbeitgeber steht, was Mitarbeitende bei euch erleben und warum sich passende Menschen für euch entscheiden sollten. Die Grundlage dafür ist eure Unternehmenskultur: das, was Menschen im Arbeitsalltag tatsächlich erfahren.
Was gehört zu Employer Branding?
Employer Branding beginnt damit, die eigenen Stärken als Arbeitgeber zu kennen und zu verstehen, was bestehende und künftige Mitarbeitende brauchen. Daraus entstehen eine klare Positionierung und konkrete Maßnahmen – von Führung und Zusammenarbeit über Entwicklungsmöglichkeiten bis zu Recruiting und Kommunikation. So wird eure Arbeitgebermarke innen erlebbar und außen sichtbar.
Was macht eine Employer Branding Agentur?
Als Employer Branding Agentur arbeiten wir mit euch heraus, was euch als Arbeitgeber auszeichnet, wo Anspruch und Alltag noch auseinanderliegen und welche Veränderungen euch weiterbringen. Wir entwickeln mit euch eine klare Positionierung, setzen Prioritäten und begleiten die Umsetzung. Dabei verbinden wir Unternehmenskultur, Arbeitgebermarke und Personalmarketing.