ÜBER UNS
Unsere Zusammenarbeit mit dir orientiert sich entlang der gesteckten Unternehmensziele. Dabei unterstützen wir gemeinsam die nachhaltige Integration in die Unternehmensstrategie. Uns ist wichtig, dass wir eure DNA, die tatsächlich gelebten Werte sowie die spürbare Kultur eurer Organisation erkennen, verstehen und für euch in Form eines strukturiert geleiteten Prozesses nach unserem 5-Säulen Modell aufbereiten – um so eure ARBEITGEBERIDENTITÄT sichtbar zu machen.
Am Ende der erfolgreichen Analysephase arbeiten wir gerne mit dir anhand eures BrandBooks gezielt an der Umsetzung der strategisch geplanten Maßnahmen. Dazu nutzen wir unser EXPERT:INNEN-NETZWERK und bleiben dein erster Ansprechpartner. Von der Strategie bis zum Roll-out. Wir lassen dich nicht im Stich – denn euer ERFOLG ist unsere MISSION!
Gerd Liegerer
Gründer & Geschäftsführer
„In meiner mehr als 20-jährigen HR & Marketing-Erfahrung hat sich gezeigt, dass der Mensch im Unternehmen das wichtigste Bindeglied auf dem Weg zu einer starken Arbeitgebermarke ist. Mit der Gründung von Bud & Terence können wir über unsere langjährige Projekterfahrung genau dieses Know-how auch für euch nutzen.“
WERDEGANG
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Studium Handelswissenschaften an der JKU, Linz
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MBA an der Southeastern Lousianna University, Hammond USA
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20 Jahre in verschiedenen Führungspositionen in den Bereichen Vertrieb & Marketing
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über 10 Jahre Employer Branding Know-how in zahlreichen agentureigenen Projekten
KERNKOMPETENZ
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Brand-Analyse & Positionierung
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HR-Prozessentwicklung & -einführung
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HR Interims-Management
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Keynotes, Moderation & Trainer
WERDEGANG
• Studium Marketing & Kommunikation
• über 20 Jahre Erfahrung in Unternehmens-kommunikation, Pressearbeit & Copywriting
• Gründerin der Textagentur Wortspiel
• Chefredakteurin von talks at work, der Fachcommunity für HR, interne Kommunikation & Employer Branding
• Chefredakteurin des Magazins know how now
• Moderatorin & Podcasterin mit Fokus auf Employer Branding, HR und interne Kommunikation
KERNKOMPETENZ
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung von Employer-Branding-Projekten
• Entwicklung von Markenstimmen, Claims und Leitnarrativen
• Content-Strategien für interne Kommunikation, Recruiting und Employer Branding
• Moderation von Workshops, Events und Dialogformaten
Margit Wickhoff
Geschäftsführerin
"Wenn Menschen sich gesehen, gehört und ernst genommen fühlen, entfalten sie ihr volles Potenzial. Wir entwickeln Arbeitgebermarken, die genau das ermöglichen und erlebbar machen. Das schafft Motivation, Bindung und Erfolg – für Unternehmen wie Mitarbeitende."
Alles aus einer Hand wird immer wichtiger, deshalb erweitern wir unser Portfolio durch Fachexpert:innen, um dir Employer Branding noch ganzheitlicher anbieten zu können.
Johannes Hagn
Inhaber & Geschäftsführer
„Aus den Augen, aus dem Sinn – das gilt auch für Arbeitgebermarken. Mit strategischen und authentischen Employer Branding Videos helfe ich Unternehmen, sichtbar zu werden, Relevanz aufzubauen und passende Talente zu gewinnen. Mein Background in Film und Marketing verbindet kreative Perspektive mit unternehmerischem Denken – für Teams, die echten Mehrwert schaffen und Ziele erreichen."
KERNKOMPETENZ
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Strategische Konzeption von Video-Content entlang der Candidate Journey
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Produktion von Videoinhalten für externe (Social Media, Kino & TV) & interne Kommunikation
Wer heute die richtigen Talente gewinnen will, muss mehr bieten als Stellenanzeigen und Benefits. Es geht darum, als Arbeitgeber sichtbar, greifbar und relevant zu sein. Genau hier setzt Vagant Werbefilm an: Mit hochwertigen Videos und fundiertem Know-how im digitalen Marketing helfen wir Unternehmen, ihre Videokommunikation entlang der gesamten Candidate Journey zu optimieren – für mehr Bewerbungen, weniger Absagen und echten Cultural Fit.
Conrad Pramböck
Geschäftsführer & Gehaltsexperte
"Als Gehaltsexperte bin ich davon überzeugt, dass eine marktgerechte und faire Entlohnung der Schlüssel ist, um talentierte Menschen zu finden, zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden, um dadurch nachhaltigen Geschäftserfolg zu sichern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Vergütungsstrukturen zu optimieren und tragen dazu bei, dass Employer Branding-Strategien durch fundierte Compensation & Benefits-Konzepte glaubwürdig und wirkungsvoll werden."
KERNKOMPETENZ
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Internationale Gehaltsanalysen aus 50+ Ländern
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Entwicklung marktgerechter Vergütungssysteme nach Unternehmenszielen
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Design von Bonussystemen und Long Term Incentives zur Mitarbeiterbindung
Vergütungsstrategien sind heute entscheidender denn je für den Erfolg von Unternehmen im "War for Talents". Viele Organisationen kämpfen damit, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, da ihre Compensation & Benefits-Pakete nicht marktkonform oder strategisch durchdacht sind. Die Folge sind hohe Fluktuationsraten und Schwierigkeiten bei der Personalgewinnung. Bei Upstyle Consulting setzen wir auf unsere 25-jährige Expertise in Vergütungsberatung, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Reward-Strategien zu optimieren und sich als attraktiver, moderner Arbeitgeber zu positionieren.