ÜBER UNS
Unsere Zusammenarbeit mit Euch orientiert sich entlang Eurer gesteckten Unternehmensziele. Dabei unterstützen wir gemeinsam die nachhaltige Integration in die Unternehmensstrategie. Uns ist wichtig, dass wir Eure DNA, die tatsächlich gelebten Werte sowie die spürbare Kultur Eurer Organisation erkennen, verstehen und für Euch in Form eines strukturiert geleiteten Prozesses nach unserem 5-Säulen Modell aufbereiten – um so Eure ARBEITGEBERIDENTITÄT sichtbar zu machen.
Am Ende der erfolgreichen Analysephase arbeiten wir gerne mit Euch anhand Eures BrandBooks gezielt an der Umsetzung der strategisch geplanten Maßnahmen. Wir lassen Euch nicht im Stich – denn Euer ERFOLG ist unsere MISSION!
Wir sind BUD & TERENCE
Gerd Liegerer
Gründer & Geschäftsführer
„In meiner mehr als 20-jährigen HR & Marketing-Erfahrung hat sich gezeigt, dass der Mensch im Unternehmen das wichtigste Bindeglied auf dem Weg zu einer starken Arbeitgebermarke ist. Mit der Gründung von Bud & Terence können wir über unsere langjährige Projekterfahrung genau dieses Know-how auch für Euch nutzen.“
WERDEGANG
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Studium Handelswissenschaften an der JKU, Linz
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MBA an der Southeastern Lousianna Univesity, Hammond USA
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20 Jahre in Vertrieb & Marketing in namhaften Industrien
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verschiedene HR-Verantworlichkeiten im internationalen Umfeld
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KERNKOMPETENZ
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Moderation & Trainer
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Brand-Analyse & Positionierung
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Prozessentwicklung & -einführung
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WERDEGANG
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HTBLA Mechatronik, Wels
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Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human
Resources, HFH -
Mehr als 20 Jahre an Experten- und Führungserfahrung in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
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Expertise in den Bereichen Vertrieb, Projektmanagement & Human Resources
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Managementfunktionen im Executive Search sowie in der Personalüberlassung im internationalen Umfeld
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KERNKOMPETENZ
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Brand-Analyse & Positionierung
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Prozessentwicklung & -Umsetzung
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Moderation & Trainer in unserer Akademie
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Profiling im Recruiting aus Leidenschaft
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Positive Leadership aus Überzeugung
Bernhard Hochmayr
Geschäftsführer
"In meinen 20 Berufsjahren habe ich eines erkannt: emotionale Bindung von Menschen und Vertrauen in die Führungskraft sind wesentliche Einflussfaktoren auf die Kultur und damit auf den Unternehmenserfolg. Eine respektvolle, transparente Kommunikation sowie wertschätzendes, verbindliches Verhalten erzeugen Vertrauen – die Basis für Kooperation und Erfolg. Legen wir gemeinsam den Grundstein für eine inspirierende Unternehmenskultur – INSPIRING CULTURE. "
Karin Mühlgrabner
Senior Consultant
„Meine Arbeit in Pädagogik, Beratung und HR hatte stets einen Fokus: die Arbeit mit und für Menschen. Ergänzt durch mein Studium der Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie bringe ich mein Wissen und meine Erfahrung bei Bud & Terence ein, um mit Menschen den Weg zu einer einzigartigen Employer Brand zu gehen.“
WERDEGANG
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pädagogische Ausbildung
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Farb-, Stil- und Imageberatung
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Studium Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie, Ferdinand Porsche Fern FH
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Beratung in unterschiedlichsten Settings und Umfeldern
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Personalberatung
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Erwachsenenbildung
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KERNKOMPETENZ
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Kundenbetreuung
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Projektabwicklung
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Workshops und Lehrgänge
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WERDEGANG
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Matura HTL 1 Grafik & Kommunikationsdesign
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Studium Psychologie, Universität Wien
(Master: Schwerpunkt Bildung & Entwicklung) -
Berufserfahrung in diversen sozialen Einrichtungen
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seit 2022 im Team
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Fortbildung LinkedIn Marketing
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KERNKOMPETENZ
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Social Media
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Back Office​
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Fokusgruppen
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Employer Branding Days​
Elisabeth Aigner-Reisinger
Employer Branding Consultant
„Bei Bud & Terence bin ich die gute Seele – so nennen mich zumindest meine Chefs. Seit jeher fasziniert mich der „Mensch“ – in seinen Verhaltensweisen, seinen Bedürfnissen, seinen Stärken und Schwächen, was mich zum Studium der Psychologie bewegt hat. Neben dieser fachlichen Komponente ergänze ich das Team durch mein Alter 😉 – als Vertreterin der Young Generations.“