Über Uns – Bud & Terence
innovativ & effektiv
Mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Marketing, Recruiting und Personalentwicklung beraten wir Sie umfassend rund um Ihre Arbeitgebermarke.
Das Thema Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen, denn nur mit den richtigen Personen, die auch top motiviert und loyal sind, wird Ihr Unternehmen weiterhin erfolgreich sein. Diese Eigenschaften hängen jedoch nur bedingt von Ihren Mitarbeitern ab, sondern können sehr wohl auf Unternehmensseite strategisch geplant und an Ihre Zielgruppen angepasst umgesetzt werden.
In zahlreichen Projekten aus unterschiedlichen Branchen konnten wir unseren einzigartigen Expertisen-Mix erfolgreich einsetzen und Schritt für Schritt nachhaltige, schlagkräftige Employer Brands entwickeln. Der dabei verwendete Prozessansatz unter Einbindung der bestehenden Mitarbeiter Ihres Unternehmens ist ein essentieller Bestandteil des gesamtes Projektes und führt zu einer authentischen Arbeitgebermarke!
Geschichte von Bud & Terence
2016: Gründung
2017: erster Employer Brand Professional – Lehrgang
2018: erster Employer Branding Day und Entwicklung des Analyse-Tools Employer Branding Talent
2019: Silber bei den Employer Branding Awards für die Strategieentwicklung mit dem Haus d. Barmherzigkeit
2019: Gold bei den Austrian Event Awards für die Eventreihe der Employer Branding Days
2021: B&T auf Wachstumskurs durch den Einstieg von Manuela Wenger, „Die Wertschätzerin“
Das sagen unsere Kunden über

“Die Lösungsvorschläge und Ideen von Bud & Terence bringen einen frischen Wind in das Unternehmen und die Ansichten von betriebsfremden Profis neue Ansichten und Einschätzung, welche wir sonst nie erfahren hätten. Die Ausarbeitung ist umfangreich, professionell und zukunftsweisend. Der Impuls und die langfristige Betreuung ist ein Mehrwert für jedes Unternehmen.”

“Wir haben B&T während unserer Zusammenarbeit als sehr fachkundige und serviceorientierte Agentur kennen gelernt. Mit ihrem strategischen Ansatz, dem engagierten Team und gut strukturierten Workshop inkl. der profunden Auswertung schärfte B&T unseren Blick für das richtige Verhalten zum Thema Employer Branding und sensibilisierte für den Umgang mit zukünftigen Mitarbeitern. Wir haben für dieses wichtige Zukunftsthema damit wertvolle Inputs bekommen, und freuen wir uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.”

“Da wir ein eher kleineres Unternehmen mit knapp 40 Mitarbeitern im Bereich Handwerk sind, konnten wir uns nicht vorstellen, was uns ein Employer Branding Konzept bringen kann. B&T hat den Prozess genau auf unsere Rahmenbedingungen angepasst und herausgekommen ist ein umfangreiches Maßnahmenpaket, welches wir nach und nach umsetzen.”
Unser Team
Ing. Mag. Gerd Liegerer, MBA
Geschäftsführer
Projektleiter
Keynote-Speaker
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Mag.a Manuela Wenger
Geschäftsführerin
Projektleiterin
Keynote-Speakerin
@ kontaktieren
Lilly Aigner, MSc
Junior Consultant
Social Media Analyst
Co-Moderatorin
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Mag. Thomas Moshammer
Consultant
Change-Experte
Organisationsprofi
www.moshammer.co.at
Mag.a Veronika Liegerer
Consultant
Co-Trainerin
Co-Moderatorin
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STRATEGIE
Employer Branding ist mehr als ein Modewort. Richtig ins Unternehmen integriert, ist es der Schlüssel für eine höhere Mitarbeiterbindung.
WERKZEUGE
Im Employer Branding gibt es zahlreiche Soforthilfe-Maßnahmen, die raschen Erfolg bei den Mitarbeitern, sowie bei potentiellen Bewerbern bringen.
AKADEMIE
Unsere Akademie besteht aus verschiedenen, praxisnahen Seminaren und Lehrgängen wie z.B. dem „Employer Brand Professional“.