Employer Branding Strategie
innovativ & nachhaltig
Employer Branding ist mehr als ein Modewort. Richtig ins Unternehmen integriert, ist es der Schlüssel für eine höhere Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig sprechen Sie am Bewerbermarkt die am Besten zu Ihnen passenden Kandidaten an und gewinnen diese für sich.
Mitarbeiter-
bindung
Personal-
marketing
Personal-
auswahl
Erfolgreiches Employer Branding vereint alle 3 Bereiche und lässt diese ineinandergreifen.
Frei nach dem Motto „man kann nicht nicht kommunizieren“, sollte Ihr Arbeitgeberversprechen an allen Berührungspunkten mit Mitarbeitern und Bewerbern die gleichen Botschaften senden.
Mitarbeiter-
bindung
Personal-
marketing
Personal-
auswahl
Erfolgreiches Employer Branding vereint alle 3 Bereiche und lässt diese ineinandergreifen.
Frei nach dem Motto „man kann nicht nicht kommunizieren“, sollte Ihr Arbeitgeberversprechen an allen Berührungspunkten mit Mitarbeitern und Bewerbern die gleichen Botschaften senden.
Wie kommen Sie zu Ihrer Employer Branding Strategie?
intern abgehaltene Fokusgruppen erheben den IST-Status und die Wahrnehmung Ihres Arbeitgeberversprechens
eine kurze Mitarbeiterumfrage erweitert die face-2-face Erhebung um eine repräsentative Grundgesamtheit
360° Analyse mit Stärken-/Schwächenprofil zeigt Handlungsbedarf auf
schrittweiser Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke (bis hin zum Claim)
kurz-, mittel- und langfristiger Maßnahmenkatalog für die Umsetzung
Präsentation Ihrer Strategie vor Ort
Übergabe Ihrer „Arbeitgebermarken-Bibel“
Ganz einfach, oder?
Dann gleich unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren!
WERKZEUGE
Im Employer Branding gibt es zahlreiche Soforthilfe-Maßnahmen, die raschen Erfolg bei den Mitarbeitern, sowie bei potentiellen Bewerbern bringen.
AKADEMIE
Unsere Akademie besteht aus verschiedenen, praxisnahen Seminaren und Lehrgängen wie z.B. dem „Employer Brand Professional“.
Das sagen unsere Kunden über
“Die Lösungsvorschläge und Ideen von Bud & Terence bringen einen frischen Wind in das Unternehmen und die Ansichten von betriebsfremden Profis neue Ansichten und Einschätzung, welche wir sonst nie erfahren hätten. Die Ausarbeitung ist umfangreich, professionell und zukunftsweisend. Der Impuls und die langfristige Betreuung ist ein Mehrwert für jedes Unternehmen.”