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Employer Branding 2 Go

Sie möchten in puncto Employer Branding gleich was unternehmen?

Unsere EB2GO Pakete bringen Sie durch bewährte hands-on Mentalität gleich ins "Doing".

Start Workshop

 

Sie stehen mit Ihrem Employer Branding am Anfang und wissen noch nicht wie, was & wann! Dann ist der Start Workshop genau das Richtige!

 

  • Zeitrahmen: ca. 3 Stunden

  • empfohlene Teilnehmer GF, HR, Marketing

  • Einführung & Umfang Employer Branding

  • Bedarfserhebung (Innen- & Außenperspektive)

  • professionelle Empfehlungen über weitere Vorgehensweise

Ideen Workshop

Sie sind schon mitten drin im Employer Branding und benötigen neue Ideen um Ihre Mitarbeiter motiviert zu binden und qualifizierte Bewerber zu finden.

 

  • Zeitrahmen: ca. 3 Stunden

  • empfohlene Teilnehmer GF, HR, Marketing

  • Kurzanalyse der bisherigen Maßnahmen

  • moderiertes Brainstorming

  • Ideen-Sammlung für die nächsten Schritte im Employer Branding

360° Analyse in nur 1 Tag

Analysieren Sie Ihre Arbeitgebermarke durch den spielerischen Ansatz mit dem Employer Branding Talent als geführtes Seminar. 

 

  • 1tägiges Seminar (auch 2 x 1/2 Tag möglich)

  •  wissenschaftliche Methodik spielerisch aufbereitet

  • begleitet von einem zertifizierten Spielleiter

  • ideale Teilnehmerzahl = 8

  • Ergebnis = 360° Analyse der Arbeitgebermarke 

    (Innen- & Außenperspektive)

  • Maßnahmen für weitere Umsetzung 

360° Analyse groß

Analysieren Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Expertenbegleitung aus der 360° Perspektive und erkennen Stärken und Potentiale. 

 

  • empfohlene Teilnehmer GF, HR, Marketing

  • Workshop auf Basis eines wissen-schaftlichen Kompetenz-Modell

  • 360° Analyse IST-Status 

    (Innen- & Außenperspektive)

  • Stärken / Schwächen-Profil

  • Präsentation der Ergebnisse

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Employer Branding Coach

 

Sie suchen einen regelmässigen Sparring-Partner für die Umsetzung Ihrer Employer Branding Maßnahmen. Wir fordern und fördern Sie, damit nichts übersehen, noch ein bisschen optimiert und Ihr Fahrplan eingehalten wird.

Ein periodischer Coaching-Termin sichert Ihre nachhaltige Arbeitgebermarke ab und hält diese top aktuell.

 

Candidate Experience

Die viel gerühmte Candidate Experience ist keine Mähr, sondern das Erlebnis Ihrer Bewerber im Zuge aller Berührungspunkte mit Ihnen als Arbeitgeber. Der Recruiting Check zeigt rasch auf, ob Ihr Bewerbungsprozess den heutigen Zielgruppen und Generationen entspricht, sich jede Abteilung an Prozessvorgaben hält und auf die Bedürfnisse der Bewerber eingegangen wird.

 

Mitarbeiter Umfrage

 

Binden Sie Ihre Mitarbeiter ins Employer Branding ein und fragen Sie nach deren Zufriedenheit, Wahrnehmung, Bewerbungsverhalten, u.v.m. in knackigen, kurzen online- oder Papier-Umfragen.

  • Erstellung Interview-Leitfaden

  • Aussendung und Monitoring der Befragung

  •  Auswertung der Ergebnisse

  • Präsentation der Ergebnisse vor Ort

Onboarding Workshop

Die ersten Tage in einem neuen Unternehmen können über langjährige Loyalität und Motivation entscheiden. 

 

  • face-2-face Interviews mit "jungen" Mitarbeitern

  •  Auswertung der Ergebnisse

  • 1/2tägiger Workshop mit Führungskräften

  • Erstellung einer Prozess-Landkarte für unterschiedliche Zielgruppen

Sie wollen mehr über unser EB2GO erfahren, dann senden Sie uns doch eine Nachricht über unser Kontaktformular!

"Wir haben B&T während unserer Zusammenarbeit als sehr fachkundige und serviceorientierte Agentur kennen gelernt. Mit ihrem strategischen Ansatz, dem engagierten Team und gut strukturierten Workshop inkl. der profunden Auswertung schärfte B&T unseren Blick für das richtige Verhalten zum Thema Employer Branding und sensibilisierte für den Umgang mit zukünftigen Mitarbeitern. Wir haben für dieses wichtige Zukunftsthema damit wertvolle Inputs bekommen, und freuen wir uns auf die weitere gute Zusammenarbeit."

Industrieunternehmen mit mehreren Standorten