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Employer Branding 2 Go

Sie möchten in puncto Employer Branding gleich was unternehmen?

Unsere EB2GO Pakete bringen Sie durch bewährte hands-on Mentalität gleich ins "Doing".

Workshops          Analysen          EB-Coach          MA-Befragung          Onboarding          AEC-Disc

 
Start Workshop

 

Sie haben schon von Employer Branding gehört, möchten dieses umfassende Thema jedoch gleich von Beginn weg richtig und nachhaltig angehen. Dann ist der Start Workshop genau das Richtige!

 

  • Zeitrahmen: ca. 3 Stunden

  • empfohlene Teilnehmer GF, HR, Marketing, Führungskräfte

  • Einführung & Umfang Employer Branding

  • Bedarfserhebung (Innen- & Außenperspektive)

  • professionelle Empfehlungen über weitere Vorgehensweise

Ideen Workshop

Sie sind mitten drin im Employer Branding und setzen schon einige Maßnahmen um. Jetzt benötigen Sie neue Ideen und Impulse um Ihre Mitarbeiter motiviert zu binden und qualifizierte Bewerber zu finden.

  • Zeitrahmen: ca. 3 Stunden

  • empfohlene Teilnehmer GF, HR, Marketing, Führungskräfte

  • Kurzanalyse der bisherigen Maßnahmen

  • moderiertes Brainstorming

  • Ideen-Sammlung für die nächsten Schritte im Employer Branding

 
360° Analyse in nur 1 Tag

Analysieren Sie Ihre Arbeitgebermarke durch den wissenschaftlich fundierten, spielerischen Ansatz mit dem Employer Branding Talent als einzigartiges, strukturiert geführtes Seminar. 

 

  • 1tägiges Seminar (auch 2 x 1/2 Tag möglich)

  • begleitet von einem zertifizierten Spielleiter

  • ideale Teilnehmerzahl = 8

  • Ergebnis = 360° Analyse der Arbeitgebermarke 

    (Innen- & Außenperspektive)

  • Maßnahmen für weitere Umsetzung 

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360° Analyse groß

Analysieren Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Expertenbegleitung aus der 360° Perspektive und erkennen Stärken und Potentiale. 

 

  • empfohlene Teilnehmer GF, HR, Marketing

  • Workshop auf Basis eines wissenschaftlichen Kompetenz-Modell

  • 360° Analyse IST-Status (Innen- & Außenperspektive)

  • Stärken / Schwächen-Profil

  • Präsentation der Ergebnisse

 
Employer Branding Coach

 

Sie suchen einen regelmässigen Sparring-Partner für die Umsetzung Ihrer Employer Branding Maßnahmen. Wir fordern und fördern Sie, damit nichts übersehen, noch ein bisschen optimiert und Ihr Fahrplan eingehalten wird.

Ein periodischer Coaching-Termin sichert Ihre nachhaltige Arbeitgebermarke ab und hält diese top aktuell.

 

  • einzelne Stunden oder Block buchbar

  • Dauer pro Sitzung ca. 1,5 bis 2 Std.

  • Analyse bisheriger Maßnahmen

  • permanente Weiterentwickung der Arbeitgebermarke

 
Mitarbeiter-Befragung

 

Eine Mitarbeiterbefragung muss nicht immer zeitraubend sein. Holen Sie sich ein regelmäßiges Bild über die Einstellung Ihre Mitarbeiter und binden Sie diese ins Employer Branding ein. Fragen Sie nach ihrer Zufriedenheit, Wahrnehmung, Bewerbungsverhalten, u.v.m. in knackigen, kurzen online- oder Papier-Umfragen.

  • Erstellung Umfrage-Leitfaden aufgrund von Erstgespräch

  • Aussendung und Monitoring der Befragung

  • Erfassen von Papier-Fragebögen

  • Reporting und Auswertung der Ergebnisse

  • Präsentation der Ergebnisse vor Ort

 
Onboarding Workshop

Die ersten Tage in einem neuen Unternehmen können über langjährige Loyalität und Motivation entscheiden, aber nicht jede Zielgruppe wünscht sich die gleichen Gegebenheiten. Welche Erwartungen haben Ihre Zielgruppen und wie können Sie diese optimal erfüllen.

 

  • face-2-face Interviews mit "jungen" Mitarbeitern

  •  Auswertung der Ergebnisse

  • 1/2tägiger Workshop mit Führungskräften

  • Erstellung einer Prozess-Landkarte für unterschiedliche Zielgruppen

 
Potentialanalysen nach AEC-Disc

Jeder Mensch hat Talente und Fähigkeiten. Warum aber werden manche Menschen erfolgreich und manche nicht?

Entscheidend für den beruflichen und persönlichen Erfolg ist es, dass die Menschen mit ihren Fähigkeiten und Talenten zu ihrer Aufgabe passen und dass ihre Motive im Job belohnt werden. Finden wir gemeinsam heraus, wo die Stärken Ihre Mitarbeiter liegen.

 

  • Benchmarks - Workshops für Positionen im Unternehmen

  • individuelle Potentialanalysen für Mitarbeiter und Bewerber

  • Reduzierung von Fehlbesetzungen

  • gezielte Personalentwicklung aufgrund fundierter Persönlichkeitsanalysen

Sie wollen mehr über unsere EB2GO Lösungen erfahren, dann senden Sie uns doch eine Nachricht über unser Kontaktformular!

"Wir haben B&T während unserer Zusammenarbeit als sehr fachkundige und serviceorientierte Agentur kennen gelernt. Mit ihrem strategischen Ansatz, dem engagierten Team und gut strukturierten Workshop inkl. der profunden Auswertung schärfte B&T unseren Blick für das richtige Verhalten zum Thema Employer Branding und sensibilisierte für den Umgang mit zukünftigen Mitarbeitern. Wir haben für dieses wichtige Zukunftsthema damit wertvolle Inputs bekommen, und freuen wir uns auf die weitere gute Zusammenarbeit."

Industrieunternehmen mit mehreren Standorten

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